經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)提升治理水平 筑牢發(fā)展根基

今年以來，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮黨組織在基層治理中的引領(lǐng)作用，有效提升服務(wù)群眾和企業(yè)的精準(zhǔn)性與實效性，積極探索基層治理新模式，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢基層治理根基。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理全過程，健全“街道—社區(qū)—網(wǎng)格”三級組織體系，推動黨的組織和工作在基層治理單元全覆蓋。全面實施新興領(lǐng)域“雙覆蓋”攻堅行動，新建黨支部32個，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建覆蓋率達(dá)100%?？茖W(xué)劃定農(nóng)村網(wǎng)格286個、城市網(wǎng)格31個、專屬網(wǎng)格390個，實現(xiàn)“一格一碼”全覆蓋、無盲區(qū)。深化“黨支部建在網(wǎng)格上”，選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格黨支部書記，建立“黨員中心戶”聯(lián)系群眾機(jī)制，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。依托新時代文明實踐陣地，常態(tài)化開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。

夯實基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)治理一線橋頭堡。實施“頭雁培育”工程，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)（村）“兩委”班子，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、群眾認(rèn)可的基層治理骨干隊伍。深化星級黨支部創(chuàng)建，推行“黨建+民生實事”項目化管理，推動基層黨組織在服務(wù)群眾、化解矛盾、促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮核心作用。整合黨群服務(wù)中心、便民服務(wù)站、社會組織孵化基地等，打造集政治引領(lǐng)、協(xié)商議事、便民服務(wù)、文化活動于一體的紅色驛站，讓群眾在家門口就能感受到黨的溫暖。精心挑選區(qū)直機(jī)關(guān)210名黨員干部到企業(yè)擔(dān)任專屬網(wǎng)格長，同時安排企業(yè)管理骨干擔(dān)任專屬網(wǎng)格員，并聯(lián)合科技、人力資源等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊定期深入網(wǎng)格，實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)“一網(wǎng)通管”。

創(chuàng)新治理機(jī)制，構(gòu)建共建共享新格局。完善“街道吹哨、部門報到”機(jī)制，列出跨部門協(xié)同治理清單，推動資源力量向基層下沉。深化社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者、社會慈善資源“五社”聯(lián)動，培育扶持一批服務(wù)民生、化解矛盾、促進(jìn)和諧的公益性社會組織，引導(dǎo)企業(yè)、商會的負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)賢等社會力量參與基層治理。在企業(yè)推行“三融四問”網(wǎng)格治理模式，對企業(yè)訴求和發(fā)展難題，由網(wǎng)格員第一時間上報，職能部門第一時間響應(yīng)，網(wǎng)格長全程參與，區(qū)級層面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，專家團(tuán)隊“開處方”，確保問題及時化解。深化“黨建+網(wǎng)格+大數(shù)據(jù)”治理，整合智慧園區(qū)、數(shù)字城管、“雪亮工程”等資源，建設(shè)區(qū)級黨建引領(lǐng)高效能治理平臺。今年以來，收集矛盾糾紛、涉及民生高頻事項262件，辦結(jié)率達(dá)100%；為企業(yè)化解矛盾27起，消除安全隱患2000余處，解決生產(chǎn)經(jīng)營問題114個；招工2600余人，融資4.2億元。
來源：漯河日報
責(zé)編：翟柯